2 Written explanations of Jadwiga WIŚNIEWSKA

Europejski Fundusz Dostosowania do Globalizacji dla Zwalnianych Pracowników (EFG) jest specjalnym instrumentem UE służącym wyrażaniu solidarności UE z pracownikami europejskimi lub osobami samozatrudnionymi, które zostały zwolnione w wyniku restrukturyzacji, oraz pomaganiu im w znalezieniu nowej pracy. Poparłam wniosek o wsparcie z EFG, o który wystąpiła Belgia, dot. 513 zwolnionych pracowników Match-Smatch. Przedsiębiorstwo handlu detalicznego przez kilka lat znajdowało się w trudnej sytuacji gospodarczej i nawet po restrukturyzacji w 2019 r. i rosnących obrotach podczas pandemii COVID-19 nie było w stanie poradzić sobie z ogólnym spadkiem wolumenu w belgijskim sektorze handlu detalicznego żywnością w 2023 r. Podczas gdy część sklepów została przejęta przez konkurentów, 339 pracowników 19 sklepów, dla których nie znaleziono nabywcy, a także 174 pracowników siedziby Match-Smatch zostało poddanych procedurze zwolnień grupowych. Całkowity wnioskowany wkład finansowy z EFG wynosi 2,7 mln EUR, czyli 85 % łącznych kosztów.

W zaktualizowanych wytycznych wprowadzono więcej elementów związanych z kształceniem i szkoleniem zawodowym oraz nowymi technologiami, sztuczną inteligencją i zarządzaniem algorytmicznym - to niezwykle ważne w kontekście zmieniających się wymogów rynku pracy i związanymi z tym niedoborów. Niestety, w tekście zawarto wiele ideologicznych odniesień do LGBTIQA oraz uwzględniania aspektu płci (tzw. gender mainstreaming) we wszystkich fazach zarządzania gospodarczego. Ponadto postuluje się otwarcie legalnych dróg migracji, szereg nowych dyrektyw Komisji Europejskiej oraz opracowywanie w przyszłości wytycznych dotyczących zatrudnienia na równych prawach przez Radę i Parlament Europejski. Wpłynie to negatywnie na krajowe rynki pracy oraz może stanowić naruszenie kompetencji państw członkowskich, zwłaszcza w przypadku nowych inicjatyw legislacyjnych, dlatego głosowałam przeciwko.