2 Written explanations of Jadwiga WIŚNIEWSKA

Europejski Fundusz Dostosowania do Globalizacji dla Zwalnianych Pracowników (EFG) jest specjalnym instrumentem UE służącym wyrażaniu solidarności UE z pracownikami europejskimi lub osobami samozatrudnionymi, które zostały zwolnione w wyniku restrukturyzacji, oraz pomaganiu im w znalezieniu nowej pracy. Poparłam wniosek o wsparcie z EFG, o który wystąpiła Belgia, dot. 513 zwolnionych pracowników Match-Smatch. Przedsiębiorstwo handlu detalicznego przez kilka lat znajdowało się w trudnej sytuacji gospodarczej i nawet po restrukturyzacji w 2019 r. i rosnących obrotach podczas pandemii COVID-19 nie było w stanie poradzić sobie z ogólnym spadkiem wolumenu w belgijskim sektorze handlu detalicznego żywnością w 2023 r. Podczas gdy część sklepów została przejęta przez konkurentów, 339 pracowników 19 sklepów, dla których nie znaleziono nabywcy, a także 174 pracowników siedziby Match-Smatch, zostało poddanych procedurze zwolnień grupowych. Całkowity wnioskowany wkład finansowy z EFG wynosi 2,7 mln EUR, czyli 85 % łącznych kosztów.

W zaktualizowanych wytycznych wprowadzono więcej elementów związanych z kształceniem i szkoleniem zawodowym oraz nowymi technologiami, sztuczną inteligencją i zarządzaniem algorytmicznym - to niezwykle ważne w kontekście zmieniających się wymogów rynku pracy i związanymi z tym niedoborów. Niestety, w tekście zawarto wiele ideologicznych odniesień do LGBTIQA+ oraz uwzględniania aspektu płci (tzw. gender mainstreaming) we wszystkich fazach zarządzania gospodarczego. Ponadto postuluje się otwarcie legalnych dróg migracji, szereg nowych dyrektyw Komisji Europejskiej oraz opracowywanie w przyszłości wytycznych dotyczących zatrudnienia na równych prawach przez Radę i Parlament Europejski. Wpłynie to negatywnie na krajowe rynki pracy oraz może stanowić naruszenie kompetencji państw członkowskich, zwłaszcza w przypadku nowych inicjatyw legislacyjnych, dlatego głosowałam przeciwko.